Neoweberianismo e Neoestruturalismo na Gestão de Pessoas no Brasil – Parte 1
Superar as dicotomias entre eficiência e inclusão exige uma nova abordagem na gestão pública: a combinação entre neoweberianismo e neoestruturalismo pode renovar práticas
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Ameaçado por tarifas e pressões geopolíticas dos Estados Unidos, o Brasil precisa combinar uma resposta diplomática imediata com ações estruturantes de soberania tecnológica,
Estudo internacional mostra que as elites brasileiras, marcadas por extrativismo e rentismo, operam modelos pouco produtivos, comprometem o desenvolvimento sustentável e impõem graves
Elaine C. Marcial explica nesta entrevista como estudos prospectivos e cenários futuros ajudam o Brasil a superar o imediatismo, compreender incertezas e tomar
Em um mundo onde conflitos ignoram regras, o domínio tecnológico tornou-se essencial para garantir paz, soberania e defesa. O Brasil pode liderar criando
As missões industriais vêm ganhando força no mundo. Inspiradas por crises recentes, elas exigem políticas públicas complexas, coordenação estatal eficaz e abordagens flexíveis
Fruto de um extenso trabalho coletivo, o livro reúne estudos elaborados com metodologia de cenários prospectivos, oferecendo contribuições fundamentais para pensar o Brasil
Terceira parte da série, este artigo aprofunda a complexa gestão do desempenho no setor público, destacando abordagens colaborativas, critérios flexíveis, avaliação contínua, marcos
A austeridade fiscal, baseada em mitos sobre finanças públicas, impede o desenvolvimento social e econômico do nosso país. Gastar mais, e de forma
Propostas punitivas e fiscalistas de avaliação de desempenho ignoram a complexidade do setor público. Nova abordagem valoriza servidores, promove engajamento, reconhece méritos reais