Presidente da ANESP critica PEC 38 como projeto disfarçado de austeridade que visa destruir Estado social, enquanto elogia consolidação normativa da Lei Geral da Gestão Pública, mas defende participação social
Minuta elaborada por comissão de especialistas institucionaliza monitoramento e avaliação como obrigações legais, vinculando alocação orçamentária a evidências de resultados e transformando administração burocrática em gestão orientada por impactos
A administração pública federal enfrenta o paradoxo de preservar robustez institucional e ganhar agilidade adaptativa. O Programa de Gestão e Desempenho emerge como infraestrutura estratégica para equilibrar estabilidade e inovação
O crescimento econômico dos anos 2000 representou uma oportunidade histórica de transformação estrutural do Brasil que não se consolidou completamente, revelando os limites de um desenvolvimento baseado em fatores conjunturais
O governo federal promove a maior transformação em gestão de pessoas do setor público desde 2010, reconstruindo capacidades estatais através de investimentos estratégicos em valorização de servidores e modernização administrativa
Planejamento e orçamento já ergueram Brasília e impulsionaram a indústria nacional. Hoje, servem ao dogma do corte. Sem integração real, o país continuará administrando escassez em vez de criar futuro
Embora se repita que “o Brasil não planeja”, relatório do PPA 2024-2027 mostra milhares de metas monitoradas. Documento detalha avanços, gargalos e transparência, mas corre o risco de invisibilidade pública
O Brasil não precisa de burocracia cartorial, mas de gestão pública estratégica, inclusiva e republicana, baseada em neoweberianismo e neoestruturalismo, que seja capaz de superar desigualdades históricas e sustentar desenvolvimento
Entre rigidez burocrática e volatilidade das crises, a estabilidade ágil propõe um Estado capaz de preservar a previsibilidade institucional sem abrir mão de inovação, coordenação estratégica e aprendizado organizacional contínuo
A segunda parte desta série propõe novo marco conceitual para a reforma administrativa, articulando neoweberianismo, neoestruturalismo e estabilidade-ágil como fundamentos de uma administração pública desenvolvimentista, estratégica e orientada ao futuro
